📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Д сумын Ерөнхий боловсролын 3 дугаар сургуулийн захирлын ажлаас чөлөөлөгдөх тухай иргэний хэрэг
- Нэхэмжлэгч: М.Н - ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргаагүй, сайн дураар өөр ажилд шилжих хүсэлт гаргасан тул ажлаас чөлөөлөгдөх шийдвэр буруу гэж үзэж байна
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Д сумын Засаг дарга - М.Н-ийн хүсэлтэд үндэслэн ажлаас чөлөөлөгдөх шийдвэр гаргасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч М.Н-ийг Баян-Өлгий аймгийн Дэлүүн сумын Ерөнхий боловсролын 3 дугаар сургуулийн захирлын ажилд эгүүлэн тогтоож, улсын тэмдэгтийн хураамжид 70200 төгрөг гаргуулсан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч болон гуравдагч этгээдийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн гэж үзэж байна
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх М.Н-ийн хүсэлтэд үндэслэн ажлаас чөлөөлөгдөх шийдвэр нь 1999 оны Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.1-т нийцсэн хууль ёсны шийдвэр гэж үзсэн
- М.Н-ийн хүсэлтэд "өөр ажилд шилжих хүсэлт" гаргасан тул ажлаас чөлөөлөгдөх шийдвэр нь хууль ёсны үндэслэлтэй
- Сумын Ерөнхий боловсролын сургуулийн захирлыг сэлгэн ажиллуулах эрх сумын Засаг даргад хуульд заасангүй, харин Боловсролын тухай хуулийн 31.1.12-т заасан үндэслэлээр сумын Ерөнхий боловсролын сургуулийн захирлыг томилох, чөлөөлөх эрхтэй
- М.Н-ийн ажлын үр дүнгийн талаар ажилчдын санал гомдол, хяналтын үнэлгээ муу байсан тул ажлаас чөлөөлөгдөх шийдвэр нь хууль ёсны үндэслэлтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух