📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баян-Өлгий аймгийн Т сумын Ерөнхий боловсролын сургуулийн захирлын ажлын тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.Д - ажилд эгүүлэн тогтоолгохыг хүсч
- Хариуцагч: Т сумын Засаг дарга (орлогч Т.Д) - ажлаас чөлөөлсөн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ SHҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Д
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөрчлүүдийг арилгах тухай албан шаардлагаг нотлох баримтуудыг үнэлэхгүй орхисан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хэрэгсэхгүй болгож.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-д заасан ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халсан үндэслэл нь арилж, нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрлөх эрх зөрчигдсөн нь тогтоогдохгүй.
- Мэргэжлийн хяналтын газрын байцаагчийн шаардлагаг нотлох баримтуудыг анхан шатны шүүх үнэлэхгүй орхисан нь ноцтой зөрчил болохгүй.
- Нэхэмжлэгч Б.Д-ыг ажлаас халсан захирамжийг аймгийн Засаг дарга хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэр зүйтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух