📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.Д... нь М... ХХК-д архитекторын албан тушаалтай байгаа хугацаанд ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: С.Д... - урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: М... ХХК - нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь зөв гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1, 82.1.2, 127.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь зөв гэж тайлбарласан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.4, 80.5, 127.1, 154.2.1, Иргэний хуулийн 72.1, 79.1.
- Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзсэн нь буруу.
- Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.4, 80.5 дахь хэсэгт нийцнэ.
- Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх нь зөв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух