📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: С.Д... нь М... ХХК-д архитекторын албан тушаалтай байгаа хугацаанд ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: С.Д... - урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: М... ХХК - нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь зөв гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1, 82.1.2, 127.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь зөв гэж тайлбарласан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.4, 80.5, 127.1, 154.2.1, Иргэний хуулийн 72.1, 79.1.
- Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийн хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзсэн нь буруу.
- Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.4, 80.5 дахь хэсэгт нийцнэ.
- Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх нь зөв.