Шүүхийн шийдвэр №18862

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: А.Бг ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
Нэхэмжлэгч: А.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагыг гаргасан.
Хариуцагч: Н ХХК - нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр: А.Бг шалаанзны жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговорт 11 269 764 төгрөгийг олгох, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх шаардлагыг хангасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1, 69.1, 46.2 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Н ХХК
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангаагүй, хөөн хэлэлцэх хугацаа тоолох журмыг зөрчсэн гэж үзсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч А.Бгийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1, 39 зүйлээр нэхэмжлэгч өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн тул хариуцагчийн тушаал хүчингүй.
Иргэний хуулийн 79.1, 79.7 зүйлээр нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг тоолоход зөрчөөгүй.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангасан.
Хариуцагчийн давж заалдах гомдлын зарим хэсгийг хангасан.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: А.Бг ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
Нэхэмжлэгч: А.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагыг гаргасан.
Хариуцагч: Н ХХК - нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Шийдвэр: А.Бг шалаанзны жолоочийн ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговорт 11 269 764 төгрөгийг олгох, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх шаардлагыг хангасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1, 69.1, 46.2 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч Н ХХК
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангаагүй, хөөн хэлэлцэх хугацаа тоолох журмыг зөрчсэн гэж үзсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч А.Бгийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 38.1.1, 39 зүйлээр нэхэмжлэгч өөрийн хүсэлтээр ажлаас чөлөөлөгдсөн тул хариуцагчийн тушаал хүчингүй.
Иргэний хуулийн 79.1, 79.7 зүйлээр нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг тоолоход зөрчөөгүй.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх хуулийн шаардлагыг хангасан.
Хариуцагчийн давж заалдах гомдлын зарим хэсгийг хангасан.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу