Шүүхийн шийдвэр №22721

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвөөс нэхэмжлэгч Ж:Х-ийн ажилд эгүүлэн тогтоосон тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох тухай.
Нэхэмжлэгч: Ж:Х - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 3 543 255 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийх тухай шаардах.
Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төв - цалингийн хэмжээг буруу тогтоосон, илүү цагийн хөлс, хоол унааны мөнгийг тооцоход оруулаагүй гэж маргасан.

Шийдвэр: Нэхэмжлэгчид 3 779 500 төгрөг цалин хөлс олгоно, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийх тухай шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Цалингийн хэмжээг буруу тогтоосон, илүү цагийн хөлс, хоол унааны мөнгийг тооцоход оруулаагүй гэж маргасан.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчлөн, хариуцагч байгууллагаас 2 744 182 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгоно, үлдэх 799 073 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгоно.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох тул анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.2, 69.1 зүйлээр илүү цагийн хөлс, хоол унааны мөнгийг цалин хөлсний бүрэлдэхүүнд оруулаагүй тул хариуцагчийн гомдлын энэ хэсгийг хангасан.
Нийгмийн хамгаалал, Хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаалд заасан дундаж цалин хөлс тодорхойлох журмыг анхан шатны шүүх зөрчсөнгүй.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвөөс нэхэмжлэгч Ж:Х-ийн ажилд эгүүлэн тогтоосон тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох тухай.
Нэхэмжлэгч: Ж:Х - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 3 543 255 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийх тухай шаардах.
Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төв - цалингийн хэмжээг буруу тогтоосон, илүү цагийн хөлс, хоол унааны мөнгийг тооцоход оруулаагүй гэж маргасан.

Шийдвэр: Нэхэмжлэгчид 3 779 500 төгрөг цалин хөлс олгоно, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийх тухай шийдвэрлэсэн.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2 зүйл.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Цалингийн хэмжээг буруу тогтоосон, илүү цагийн хөлс, хоол унааны мөнгийг тооцоход оруулаагүй гэж маргасан.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчлөн, хариуцагч байгууллагаас 2 744 182 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгоно, үлдэх 799 073 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгоно.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох тул анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.2, 69.1 зүйлээр илүү цагийн хөлс, хоол унааны мөнгийг цалин хөлсний бүрэлдэхүүнд оруулаагүй тул хариуцагчийн гомдлын энэ хэсгийг хангасан.
Нийгмийн хамгаалал, Хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаалд заасан дундаж цалин хөлс тодорхойлох журмыг анхан шатны шүүх зөрчсөнгүй.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу