📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төвөөс нэхэмжлэгч Ж:Х-ийн ажилд эгүүлэн тогтоосон тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ж:Х - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс 3 543 255 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийх тухай шаардах.
- Хариуцагч: Баянгол дүүргийн Эрүүл мэндийн төв - цалингийн хэмжээг буруу тогтоосон, илүү цагийн хөлс, хоол унааны мөнгийг тооцоход оруулаагүй гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчид 3 779 500 төгрөг цалин хөлс олгоно, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийх тухай шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Цалингийн хэмжээг буруу тогтоосон, илүү цагийн хөлс, хоол унааны мөнгийг тооцоход оруулаагүй гэж маргасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчлөн, хариуцагч байгууллагаас 2 744 182 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгоно, үлдэх 799 073 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгоно.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор олгох тул анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.2, 69.1 зүйлээр илүү цагийн хөлс, хоол унааны мөнгийг цалин хөлсний бүрэлдэхүүнд оруулаагүй тул хариуцагчийн гомдлын энэ хэсгийг хангасан.
- Нийгмийн хамгаалал, Хөдөлмөрийн сайдын 2005 оны 55 дугаар тушаалд заасан дундаж цалин хөлс тодорхойлох журмыг анхан шатны шүүх зөрчсөнгүй.