📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Д.Б нь хариуцагч М ТӨҮГ-т ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 33,256,132 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг хэлбэрлэн гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Д.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 33,256,132 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг шаардласан.
- Хариуцагч: М ТӨҮГ - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин 19,712,462 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2, 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг буруу тогтоосон.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.1, 23.2.2-д заасан байдлаар анхан шатны шүүх зөрчсөн.
- Нэхэмжлэгч Д.Б-нь хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан, тушаал гаргасан тухай хариуцагчийн тайлбарт үндэслэлтэй байгаагүй.
- Нэхэмжлэгчийн 3 дугаар сард авсан 8,105,479 төгрөгийн цалин хөлс нь үндсэн цалингаас гадна улирлын урамшуулал орж бодогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1 дэх хэсэгт заасан цалин хөлсний дунджаар нэг сарын цалинтай тэнцэх олговрыг тодорхойлох нь зүйтэй.
- Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан 166 хоногийн цалин хөлстэй тэнцэх олговор 33,256,132 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулах нь зүйтэй.