Шүүхийн шийдвэр №20675

Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Д.Б нь хариуцагч М ТӨҮГ-т ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 33,256,132 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг хэлбэрлэн гаргасан.
Нэхэмжлэгч: Д.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 33,256,132 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг шаардласан.
Хариуцагч: М ТӨҮГ - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан.

Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин 19,712,462 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2, 41.1.5.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Б
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг буруу тогтоосон.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.1, 23.2.2-д заасан байдлаар анхан шатны шүүх зөрчсөн.
Нэхэмжлэгч Д.Б-нь хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан, тушаал гаргасан тухай хариуцагчийн тайлбарт үндэслэлтэй байгаагүй.
Нэхэмжлэгчийн 3 дугаар сард авсан 8,105,479 төгрөгийн цалин хөлс нь үндсэн цалингаас гадна улирлын урамшуулал орж бодогдсон.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1 дэх хэсэгт заасан цалин хөлсний дунджаар нэг сарын цалинтай тэнцэх олговрыг тодорхойлох нь зүйтэй.
Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан 166 хоногийн цалин хөлстэй тэнцэх олговор 33,256,132 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулах нь зүйтэй.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Д.Б нь хариуцагч М ТӨҮГ-т ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 33,256,132 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг хэлбэрлэн гаргасан.
Нэхэмжлэгч: Д.Б - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 33,256,132 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг шаардласан.
Хариуцагч: М ТӨҮГ - нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан.

Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин 19,712,462 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 7.1.2, 41.1.5.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Б
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг буруу тогтоосон.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 23.2.1, 23.2.2-д заасан байдлаар анхан шатны шүүх зөрчсөн.
Нэхэмжлэгч Д.Б-нь хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дууссан, тушаал гаргасан тухай хариуцагчийн тайлбарт үндэслэлтэй байгаагүй.
Нэхэмжлэгчийн 3 дугаар сард авсан 8,105,479 төгрөгийн цалин хөлс нь үндсэн цалингаас гадна улирлын урамшуулал орж бодогдсон.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1 дэх хэсэгт заасан цалин хөлсний дунджаар нэг сарын цалинтай тэнцэх олговрыг тодорхойлох нь зүйтэй.
Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан 166 хоногийн цалин хөлстэй тэнцэх олговор 33,256,132 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулах нь зүйтэй.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу