Шүүхийн шийдвэр №2964

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Баянхонгор аймгийн Засаг дарга Д.Ц-г ажлаас чөлөөлөх тухай захирамжийн хүчлэндээ маргаан гаргасан.
Нэхэмжлэгч: Д.Ц - "Б/130 тоот захирамжийг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан сургуулийн захирлын ажилд буцаан тогтоолгох" тухай шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг гаргасан.
Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Засаг дарга - "санхүүгийн зөрчил гаргасан, хичээлийн хуваарийг өөрчилсөн" гэж үндэслэн ажлаас чөлөөлсэн.

Шийдвэр: Захирамжийг хүчингүй болгож, Д.Ц-г урьд эрхэлж байсан ажилд буцаан тогтоосон.
Үндэслэл: Боловсролын тухай хуулийн 30.1.15, Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: "Санхүүгийн зөрчил гаргасан, тендерт шалгаруулсан зэрэг зөрчил байсан" гэж үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь зөв гэж үзсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг зөвшөөрч, өөрчлөлт оруулсан.

Анхан шатны шүүх Б/130 тоот захирамжийг хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв байна.
Хариуцагч нь аймгийн боловсролын газрын саналыг авалгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд үндэслэх, шийдвэр нь үндэслэл бүхий байх зарчимтай нийцэхгүй.
Д.Ц-г ажлаас чөлөөлөх тухай захирамжийн үндэслэлд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Монгол Улсын засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 30.1.10 заалтыг хэрэглэсэн нь зөв байна.
Шүүх нь анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг "Боловсролын тухай хуулийн 30.1.15, Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.5" заалтыг баримтлан өөрчлөн бусад хэсгийг хэвээр үлдээсэн.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: Баянхонгор аймгийн Засаг дарга Д.Ц-г ажлаас чөлөөлөх тухай захирамжийн хүчлэндээ маргаан гаргасан.
Нэхэмжлэгч: Д.Ц - "Б/130 тоот захирамжийг хүчингүй болгуулах, урьд эрхэлж байсан сургуулийн захирлын ажилд буцаан тогтоолгох" тухай шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг гаргасан.
Хариуцагч: Баянхонгор аймгийн Засаг дарга - "санхүүгийн зөрчил гаргасан, хичээлийн хуваарийг өөрчилсөн" гэж үндэслэн ажлаас чөлөөлсэн.

Шийдвэр: Захирамжийг хүчингүй болгож, Д.Ц-г урьд эрхэлж байсан ажилд буцаан тогтоосон.
Үндэслэл: Боловсролын тухай хуулийн 30.1.15, Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.5.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: "Санхүүгийн зөрчил гаргасан, тендерт шалгаруулсан зэрэг зөрчил байсан" гэж үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь зөв гэж үзсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг зөвшөөрч, өөрчлөлт оруулсан.

Анхан шатны шүүх Б/130 тоот захирамжийг хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв байна.
Хариуцагч нь аймгийн боловсролын газрын саналыг авалгүйгээр ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд үндэслэх, шийдвэр нь үндэслэл бүхий байх зарчимтай нийцэхгүй.
Д.Ц-г ажлаас чөлөөлөх тухай захирамжийн үндэслэлд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, Монгол Улсын засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 30.1.10 заалтыг хэрэглэсэн нь зөв байна.
Шүүх нь анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг "Боловсролын тухай хуулийн 30.1.15, Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.1, 4.2.5" заалтыг баримтлан өөрчлөн бусад хэсгийг хэвээр үлдээсэн.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу