📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Дэвшил сургуулийн захирлаар ажилласан Д.Мөнхдэлгэрийг ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Д.Мөнхдэлгэр - ажлаас чөлөөлсөн захирамжийн хүчингүй болгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх шаардлага
- Хариуцагч: Улиастай сумын Засаг дарга - сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай захирамж үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.Мөнхдэлгэрийг ажлаас чөлөөлсөн захирамжийн хүчлүүгээ хэвээр үлдээж, хариуцагч талын давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40 зүйлийн 1, 2 хэсэг, Хөдөлмөрийн гэрээний зохицуулалтын 8.2.3 заалт
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Мөнхдэлгэр
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөө буруу тооцсон
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Д.Мөнхдэлгэрийг ажлаас чөлөөлсөн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40 зүйлийн 1, 2 хэсэгт заасан ноцтой зөрчил зөрчсөн гэж үзсэн
- Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн гэрээний зохицуулалтын 8.2.3 заалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн
- Хариуцагч тал аудитын албан шаардлагын биелэлтийг биелүүлсэн тул багш Д.Юмчигмааг ажилд эгүүлсэн нь ноцтой зөрчилгүй гэж үзсэн
- Шүүх хуулийг зөрүүтэй хэрэглэсэн, ноцтой зөрчил гаргасан гэсэн үндэслэлээр магадлалыг гардан авсан
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух