Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б- нь "А" ТӨААТҮГ-т ажиллаж байгаад шалтгаангүйгээр ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Б- - "А" ТӨААТҮГ-т ажиллаж байгаад шалтгаангүйгээр ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргасан.
• Хариуцагч: "А" ТӨААТҮГ - Б-ы өргөдөл хууль ёсны үндэслэлтэй гэж үзэж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож өгсөн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Б-ы нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөг.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б-
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх Б-ы өргөдөлд "дарамт шахалт байна" гэсэн үг агуулагдаж байгаа тул ажил олгогчийн зүгээс ямар нэгэн шахалт шаардлага, зүй бус нөлөөлөл байхгүй бөгөөд ажилтаны өөрийнх нь хүсэл зоригийн дагуу гаргасан бичгийн хүсэлт байна гэсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг буруутгасан.
• Б- нь өөрөө хүсэл зоригийн дагуу ажлаас гарах хүсэл зориг байхгүй байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй.
• Тээврийн хэрэгслийн бүртгэлийн хэлтсийн дарга Нийн дарамтаас болж Б- өргөдөл бичсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болж чадаагүй.
• Б-ы өмгөөлөгч нь шүүх хуралдааны тэмдэглэлд алдаатай бичигдсэн гэсэн давж заалдах гомдлыг анхан шатны шүүх шүүх хуралдааны тэмдэглэлтэй танилцах боломжгүй гэх байдал тогтоогдохгүйгээс гадна шүүх хуралдаанд оролцоогүй талд гардуулснаар гомдол гаргах хугацааг тоолохыг тайлбарласан.