📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: БЗДНҮГГ ОНӨААТҮГ-ын жолооч Ю.Дг ажлаас халсан тухай гомдол
- Нэхэмжлэгч: Ю.Д - ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгох, цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг олгох
- Хариуцагч: БЗДНҮГГ ОНӨААТҮГ - архи уусан тул ажлаас халсан гэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг татгалзсан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ю.Д
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт буруу үндэслэлтэй гэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн заалтыг өөрчилсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 46.1, 46.2, 69.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэлд тулгуурлан нэхэмжлэгч Ю.Дг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, бичилт хийхийг даалгасан
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн архи уусан тухай тайлбарыг нотолгооны хэрэгсэлд хамаарах гэсэн тул буруу үндэслэлтэй гэж үзсэн
- Нэхэмжлэгч өмнө гаргасан тайлбараа бусдын дарамтад орж бичсэн гэж үгүйсгэсэн тул хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ зөрчсөн гэж үзсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, 69.1 дэх хэсэгт зааснаар ажил олгогч нь ажилтны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийх үүрэгтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух