📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: АӨСҮТ-ийн тооцооны нягтлан бодогч Г.Д-ийн ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Г.Д - хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалыг хүчингүй болгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл төлөх
- Хариуцагч: АӨСҮТ - Г.Д ажлын байран дээр архи ууж согтуурсан ноцтой зөрчил гаргасан тул гэрээг цуцалсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 дах хэсэг, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 дах хэсэг
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч Г.Д ажлын байран дээр архи ууж согтуурсан ноцтой зөрчил гаргасан тул гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж тайлбарласан
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалыг үндэслэлгүй гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зүйтэй
- Гэрчийн мэдүүлэг зөрүүтэй байхад нэхэмжлэгч Г.Д г ажлын байран дээрээ архи ууж, согтуурсан сахилгын ноцтой зөрчил гаргасан болох нь эргэлзээгүйгээр тогтоогдсон гэж үзэхгүй
- Хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцалсан нь үндэслэлгүй талаар хийсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг буруутгах үндэслэлгүй