📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: АӨСҮТ-ийн тооцооны нягтлан бодогч Г.Д-ийн ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Г.Д - хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалыг хүчингүй болгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэл төлөх
- Хариуцагч: АӨСҮТ - Г.Д ажлын байран дээр архи ууж согтуурсан ноцтой зөрчил гаргасан тул гэрээг цуцалсан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 дах хэсэг, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 дах хэсэг
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч Г.Д ажлын байран дээр архи ууж согтуурсан ноцтой зөрчил гаргасан тул гэрээг цуцалсан нь үндэслэлтэй гэж тайлбарласан
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалыг үндэслэлгүй гэж үзсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зүйтэй
- Гэрчийн мэдүүлэг зөрүүтэй байхад нэхэмжлэгч Г.Д г ажлын байран дээрээ архи ууж, согтуурсан сахилгын ноцтой зөрчил гаргасан болох нь эргэлзээгүйгээр тогтоогдсон гэж үзэхгүй
- Хөдөлмөрийн гэрээг ажил олгогчийн санаачилгаар цуцалсан нь үндэслэлгүй талаар хийсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг буруутгах үндэслэлгүй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух