📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Геологийн төв лаборатори Төрийн өмчит үйлдвэрийн газрын захирлын албан тушаалд томилогдсон Э.Тыг ажлаас чөлөөлөх тухай ТӨ-ын 2020 оны 09 сарын 08-ны өдрийн 417 тоот тогтоолыг хүчингүй болгох, шинээр захирлаар эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Э.Т - ТӨ-ын 417 тоот тогтоолыг хүчингүй болгох, Г ТӨҮГ-ын захирлаар эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах.
- Хариуцагч: ТӨт холбогдох - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.5, 40.2, 43.1 дэх заалтууддээ үндэслэсэн чөлөөлөх шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Э.Тын нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгож, ТӨ-ын 417 тоот тогтоолыг хүчингүй болгох, Г ТӨҮГ-ын захирлаар эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах тухай нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 40.2 дэх заалтууд, ТӨ-ын 417 тоот тогтоол хуульд нийцсэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Э.Т
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангахгүй, хэт нэг талыг барьж шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 40.2 дэх заалтуудыг баримтлан Э.Тыг ажлаас чөлөөлөх тухай ТӨ-ын 417 тоот тогтоолыг хүчингүй болгох, Г ТӨҮГ-ын захирлаар эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацаанд цалин хөлс гаргуулах тухай нэхэмжлэл хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг зөв үнэлсэн, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.2 дэх заалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн гэж дүгнэсэн.
- Нэхэмжлэгч Э.Т ээлжийн амралттай байхад, жирэмсэн байхад ажлаас чөлөөлөгдсөн тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37.1.5, 40.2 дэх заалтуудыг зөрчсэн гэсэн гомдлыг хангахгүй орхих.