📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Д.Бадамцэцэгийн ажлаас халагдсан тухай нэхэмжлэл
- Нэхэмжлэгч: Д.Бадамцэцэг - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, илүү цагийн хөлс шаардах
- Хариуцагч: Людвинг пфайффер хох-унд тиефбау гмбх&ко.кг - ажилч ажлаас халсан нь үндэслэлтэй, илүү цагийн хөлс шаардахгүй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалин 10.400.000 төгрөг, илүү цагийн хөлс 3.465.000 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгч Д.Бадамцэцэгт олгох
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 53.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Бадамцэцэг
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан үндэслэлээр шийдвэрлэхгүй, илүү цагийн хөлсийг нэмэгдүүлэн олгох заалтыг хэрэгжүүлэн ажилласан гэх баримтыг шүүхэд ирүүлэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг няцаагаагүй
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчилж, хариуцагчаас илүү цагийн хөлс 3.465.000 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгч Д.Бадамцэцэгт олгох
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 53.1-д заасан үндэслэлээр нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангах нь зүйтэй
- Анхан шатны шүүх хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан үндэслэлээр шийдвэрлэхгүй, илүү цагийн хөлсийг нэмэгдүүлэн олгох заалтыг хэрэгжүүлэн ажилласан гэх баримтыг шүүхэд ирүүлэн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг няцаагаагүй
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих нь зүйтэй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух