Дархан-Уул аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Б.Хүрэлчулуун нь Людвиг Пфайффер Хох-Унд Тиефбау ГмбХ & Ко.КГ Монгол улс дахь төлөөний газартай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж байсан. 2020 оны 09 сарын 18-ны өдөр ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаал гаргаж, 45 хоногийн цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгосон.
• Нэхэмжлэгч: Б.Хүрэлчулуун - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тухай нэхэмжлэл гаргаж, ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилдаа буцаан тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, илүү цагаар ажилласны хөлс 11.725.000 төгрөг гаргуулах шаардлагаа тодорхойлсон.
• Хариуцагч: Людвиг Пфайффер Хох-Унд Тиефбау ГмбХ & Ко.КГ Монгол улс дахь төлөөний газар - Б.Хүрэлчулууны ажил үүргийг биелүүлэхдээ зохисгүй үйлдэл гаргаж байсан, илүү цагийн хөлс олгож байсан тул дахин өгөх боломжгүй гэж үндэслэн гомдол гаргасан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Дархан-Уул аймгийн сум дундын иргэний хэргийн анхан шатны шүүх 2021 оны 07 сарын 08-ны өдөр 573 дугаар шийдвэртэй, хариуцагчийн өмгөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1, 40.1.1, 40.1.2, 40.5 заасан журмыг баримтлаагүй, зөрчсөн гэж үзсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Илүү цагийн хөлсийг үндэслэлгүй гэж үзсэн давж заалдах гомдлыг хангах боломжгүй юм.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн өмгөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх хуралд илүү цагаар болон амралтын өдөр ажиллуулсны хөлсийг гаргуулсныг үндэслэлгүй гэж үзсэн давж заалдах гомдлыг хангах боломжгүй юм.
• Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны үед болон шүүх хуралдааны хэлэлцүүлэгт ажилтанд Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцүүлэн илүү цагаар болон амралтын өдөр ажиллуулсны хөлс олгож байсан гэдгээ хариуцагч тал баримтаар нотолж чадаагүй байна.
• Давж заалдах шатны шүүх хуралд энэ талаарх баримтыг судлуулан мэтгэлцээгүй.