📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Тосонцэнгэл сумын мэргэжил сургалт үйлдвэрлэлийн төвд ажиллаж байсан багш Т.*******ийн ажлаас чөлөөлөх тухай
- Нэхэмжлэгч: Т.******* (ажлаас чөлөөлсөн тухай шийдвэрт зөрчил гаргасан, ажилгүй байсан хугацааны цалин, амралтын мөнгийг олгох, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай шаардлага)
- Хариуцагч: Завхан аймгийн Тосонцэнгэл сумын мэргэжил сургалт үйлдвэрлэлийн төв (суралцагчдын тоо шаардлага хангаагүй, орон тоо хасагдсан тухай үндэслэлтэй)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Тосонцэнгэл сум дахь сум дундын шүүх нь нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангасан шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, Төсвийн тухай хуулийн 16.5.9, Хөдөлмөр нийгмийн хамгааллын сайдын 2020 оны А/185 дугаар тушаал, Мэргэжлийн боловсрол сургалтын байгууллагын үлгэрчилсэн дүрэмийн 3.5.3 дахь заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй гэсэн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Т.*******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зөрчиж байна, ажлаас чөлөөлөх тухай тушаал хуульд нийцэхгүй байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангасан нь үндэслэлтэй.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, Төсвийн тухай хуулийн 16.5.9, Хөдөлмөр нийгмийн хамгааллын сайдын 2020 оны А/185 дугаар тушаал, Мэргэжлийн боловсрол сургалтын байгууллагын үлгэрчилсэн дүрэмийн 3.5.3 дахь заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй гэсэн анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв.
- Нэхэмжлэгчийн гомдлын гол шалтгаан нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зөрчиж байна гэсэн нь зөвшөөрэгдсэнгүй.**
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух