📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төвийн дотуур байрны багшийн ажлын орон тоо цомхотгогдсон тул ажлаас халагдсан хэрэг
- Нэхэмжлэгч: К.Н - дотуур байрны багшийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжэл гаргасан
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймаг дахь Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төв - орон тоо цомхотгогдсон үндэслэлээр ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, орон тоо цомхотгогдсон үндэслэлээр ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцах нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч К.Н
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй шийдвэр хийгээгүй, хуулиар тогтоосон хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.1, 38.1.1, 38.1.2, 40.5 заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцах нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5 заалтыг зөв тайлбарлан, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмаар явуулсан
- Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух