📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ш.О-г “Э-” ХК-ийн Захиргаа, удирдлагын хэлтсийн мэргэжилтний ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны цалин олгох, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх.
- Нэхэмжлэгч: Ш.О, ажлаас буруугаар халсан.
- Хариуцагч: “Э-” ХК, 15 өдөр ажил тасалсан ноцтой зөрчил.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-03-10, Дугаар: 182/ШШ2020/00536
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2; эмнэлгийн магадлага эргэлзээтэй, журам зөрссөн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2020-04-10, Дугаар: 182/ШШ2020/00536
- Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шат эмнэлгийн магадлагааг буруу үнэлж, өвчтэй байсныг үгүйсгэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэл хөөн хэлэлцэх хугацаанд гаргасан (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2).
- Эмнэлгийн магадлага журам зөрссөн ч нэхэмжлэгчийг буруутгахгүй, 10 сарын 08-25-нд өвчтэй, үзүүлэгдсэн тогтоогдсон.
- Ажил тасалсан ноцтой зөрчил нотлогдоогүй, журмын танилцуулга баримтгүй.
- Ажлаас халсан тушаал үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 нийцээгүй).
- Эгүүлэн тогтоох, 1 сарын цалин (1 452 000 төгрөг), даатгалын бичилт хийх (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 69.1, 46.1, 46.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух