📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ш.О-г “Э-” ХК-ийн Захиргаа, удирдлагын хэлтсийн мэргэжилтний ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны цалин олгох, даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх.
- Нэхэмжлэгч: Ш.О, ажлаас буруугаар халсан.
- Хариуцагч: “Э-” ХК, 15 өдөр ажил тасалсан ноцтой зөрчил.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2020-03-10, Дугаар: 182/ШШ2020/00536
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2; эмнэлгийн магадлага эргэлзээтэй, журам зөрссөн.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2020-04-10, Дугаар: 182/ШШ2020/00536
- Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шат эмнэлгийн магадлагааг буруу үнэлж, өвчтэй байсныг үгүйсгэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэл хөөн хэлэлцэх хугацаанд гаргасан (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2).
- Эмнэлгийн магадлага журам зөрссөн ч нэхэмжлэгчийг буруутгахгүй, 10 сарын 08-25-нд өвчтэй, үзүүлэгдсэн тогтоогдсон.
- Ажил тасалсан ноцтой зөрчил нотлогдоогүй, журмын танилцуулга баримтгүй.
- Ажлаас халсан тушаал үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 нийцээгүй).
- Эгүүлэн тогтоох, 1 сарын цалин (1 452 000 төгрөг), даатгалын бичилт хийх (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 69.1, 46.1, 46.2).