ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шаардлагатай нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Ажилтны нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхээс Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн, ажил олгогчийн буруутай үйлдлийг үгүйсгэсэн үндэслэлээр давж заалдав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан 60 нас хүрээгүй байхад өндөр насны тэтгэвэрт гарахаар заасан хуулийг буруу хэрэглэж ажлаас халсан. Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ажиллагааны журмыг зөрчсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух