ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэн тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, олговор гаргуулах шаардлагатай нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Ажилтны нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхээс Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн, ажил олгогчийн буруутай үйлдлийг үгүйсгэсэн үндэслэлээр давж заалдав.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан 60 нас хүрээгүй байхад өндөр насны тэтгэвэрт гарахаар заасан хуулийг буруу хэрэглэж ажлаас халсан. Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ажиллагааны журмыг зөрчсөн.