ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь өндөр насны тэтгэвэрт гарахтай холбогдуулан үндэслэлгүй халсан тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг өндөр насны тэтгэвэрт гарах эрх үүсээгүй, өргөдөл гаргаагүй байхад үндэслэлгүй халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон даатгалыг нөхөн бичүүлэх шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх ажилтан тэтгэвэрт гарах өргөдөл бичгээр гаргаагүй, тэтгэвэрт гарах нас 60-аас дээш байх ёстой гэсэн хуулийн зохицуулалтыг үндэслэл болгон ажил олгогч нь хууль бусаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан гэж дүгнэлээ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух