ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Банкны ажилтан нь харилцагчийн данснаас эрх хэмжээгээ хэтрүүлэн мөнгө шилжүүлсэн нь хөдөлмөрийн гэрээний ноцтой зөрчил гэж үзэн ажлаас халагдсан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлийг үндэслэн тушаалыг хүчингүй болгож, эгүүлэн тогтоох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгов. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь иргэд хоорондын зээлийн асуудлыг ажлын байртай холбон хариуцлага тооцсон нь хууль бус гэж үзсэн. Банкны ажилтан нь эрх мэдлээ урвуулан ашиглаж, харилцагчийн зөвшөөрөлгүйгээр данснаас мөнгө шилжүүлсэн нь хөдөлмөрийн гэрээний ноцтой зөрчил болсон тул ажлаас халах нь хуульд нийцсэн гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Банкны ажилтан нь харилцагчид нөлөөлөх, хууран мэхлэх, санхүүгийн харилцаа үүсгэхийг хориглох, албан тушаал, эрх мэдлээ ашиглан ашиг олох зорилгоор банкны мэдээлэл, нэр хүндийг ашиглахыг хориглох банкны ёс зүйн дүрмийг зөрчсөн. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн сахилгын ноцтой зөрчил гаргасан ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй. Анхан шатны шүүх хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн тул шийдвэрийг хэвээр үлдээнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух