ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ахлах теллер ажилтнаа ажлаас үндэслэлгүй халсан гэх гомдлоор ажил олгогч банктай хийсэн хөдөлмөрийн маргаан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн, нотлох баримтад буруу дүгнэлт хийсэн гэх үндэслэлээр гомдол гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Банкны ажилтны гаргасан зөрчлүүд нь Хөдөлмөрийн тухай хууль болон банкны дотоод журмыг зөрчсөн нь тогтоогдсон. Ажлаас халах тушаал нь холбогдох хууль, журмыг баримталж, ноцтой зөрчлийг үндэслэл болгосон. Ажилтан нь гүйлгээний алдаа, мөнгөний зөрүүг нуун дарагдуулсан, хугацаа нь дууссан итгэмжлэлээр гүйлгээ хийсэн зэрэг үйлдлүүд нь ажил олгогчийн итгэлийг алдсан ноцтой зөрчил болсон. АНХАН ШАТНЫ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР ХУУЛЬ ЁСНЫ БӨГӨӨД ҮНДСЭЛТЭЙ БАЙНА.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух