ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийг хамтын гэрээний дагуу шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг боловсролын байгууллагад ажилласан хугацааг тооцон, тэтгэмж олгох шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь ажилтны ШУТИС-д ажилласан хугацаа хангаагүй, хамтын гэрээний нөхцөл биелээгүй хэмээн гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь байгууллага нэгтгэгдсэн болон ажилтны боловсролын байгууллагад ажилласан нийт хугацааг харгалзан хамтын гэрээний нөхцөлийг хангасан гэж үзэж, ажилтны эрхийг хамгаалсан. Ажилтны гомдол гаргах хуулийн хугацааг хэтрүүлээгүй болохыг тогтоосон.