ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг үндэслэлгүй ажлаас халсан, ажлын нөхөн олговор болон бусад шаардлагын талаарх нэхэмжлэл.
АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, олговор болон бусад шаардлагыг хангахаас татгалзсан.
ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч шийдвэрийг эс зөвшөөрч, орон тоо хасагдсан, цөөрсөн гэх үндэслэл нь тогтоогдоогүй, орос хэлний багшийн орон тоо байнгын шинж чанартай, хугацаатай гэрээ байгуулж, хугацаа дууссан гэх үндэслэл нь хууль зөрчсөн гэж гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь орос хэлний багшийн орон тоог байнгын ажлын байр гэж үзэх үндэслэлтэй, уг орон тоог хасагдсан гэж үзэх үндэслэл тогтоогдохгүй байна. Байнгын ажлын байранд ажиллаж байсан ажилтантай хугацаатай гэрээ байгуулж, гэрээний хугацаа дууссан гэсэн үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчсөн байна. Ажилгүй байсан хугацааны олговор болон амралтын мөнгийг тооцож олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцож, бичилт хийлгүүлэхийг даалгасан. Ажил халагдсан тушаалыг хүчингүй болгох шаардлагагүй, харин хариуцагч байгууллагаас улсын тэмдэгтийн хураамж гаргуулахаар шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух