ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлаас халагдсан нь үндэслэлгүй гэж үзэн, ажлын байранд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах шаардлага гаргажээ. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд нь эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, урамшуулал, даатгалын шимтгэл төлүүлэх шийдвэр гаргажээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч байгууллага нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгуулахаар гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлаас халах үндэслэл болсон сахилгын шийтгэлүүд нь хууль, баримтаар нотлогдоогүй, журмын зөрчилтэй байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээжээ.