ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбогдуулан ажил олгогч болон ажилтан хооронд үүссэн маргаан. Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээгээ хууль бусаар цуцалсан гэж үзэж, ажил олгогчоос нөхөн олговор шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилтан гаргасан нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажил олгогчийг хууль бус үйлдлийн улмаас учирсан хохирлыг барагдуулж, нөхөн олговор төлөхийг үүрэг болгов. ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, ажил олгогчийн буруутай үйлдлийг тогтоов. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг зөрчсөн нь үндэслэл болсон.