ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбогдуулан ажил олгогч болон ажилтан хооронд үүссэн маргаан. Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээгээ хууль бусаар цуцалсан гэж үзэж, ажил олгогчоос нөхөн олговор шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилтан гаргасан нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажил олгогчийг хууль бус үйлдлийн улмаас учирсан хохирлыг барагдуулж, нөхөн олговор төлөхийг үүрэг болгов. ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, ажил олгогчийн буруутай үйлдлийг тогтоов. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг зөрчсөн нь үндэслэл болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух