ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбогдуулан ажилтан нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хууль бус арга хэрэглэсэн гэж нэхэмжлэгч үздэг. АНХАН ШАТ: Шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, ажил олгогчийг хууль бус үйлдлийг нь тогтоож, хохирлыг барагдуулах үүрэгтэй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуулийн дагуу биш үйлдсэн нь тогтоогдсон тул нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангах нь зүйтэй гэж үзсэн.