ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбогдуулан ажилтан нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хууль бус арга хэрэглэсэн гэж нэхэмжлэгч үздэг. АНХАН ШАТ: Шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, ажил олгогчийг хууль бус үйлдлийг нь тогтоож, хохирлыг барагдуулах үүрэгтэй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуулийн дагуу биш үйлдсэн нь тогтоогдсон тул нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангах нь зүйтэй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух