ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэж, хохирлоо нэхэмжилсэн. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг хуулийн дагуу цуцалсан гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзэж, ажилтанд нөхөн олговор олгох шийдвэр гаргасан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэс болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн, үндэслэлгүй байсан гэж шүүх дүгнэсэн. Ажилтны нэхэмжлэлийг хангаж, шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.