ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэж, хохирлоо нэхэмжилсэн. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг хуулийн дагуу цуцалсан гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзэж, ажилтанд нөхөн олговор олгох шийдвэр гаргасан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэс болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн, үндэслэлгүй байсан гэж шүүх дүгнэсэн. Ажилтны нэхэмжлэлийг хангаж, шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух