ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээний үүрэг гүйцэтгэлээс буцсан, ажлаас халагдсан болон хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан нэхэмжлэл гаргажээ. Ажил олгогч гэрээний дагуу ажлыг гүйцэтгэсэн, халагдсан үндэслэл хуульд нийцсэн гэж тайлбарласан.
АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангахгүй гэж шийдвэрлэв. Хөдөлмөрийн гэрээний заалт, ажлаас халах шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байсан гэж үзжээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Ажилтны хөдөлмөрийн гэрээний үүргээ биелүүлээгүй, үүнээс үүдэлтэй халагдсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтаар зөрчсөн үндэслэл болохгүй гэж дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух