ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоогдсон цалин хөлсийг хууль бусаар бууруулсан тул ажилтан нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтан нь нэхэмжлэлийг хангаж, цалин хөлсний зөрүү болон бусад нөхөн төлбөрийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан цалин хөлсийг нэхэмжлэгчтэй зөвшилцөлгүйгээр бууруулсан нь хууль бус гэж үзсэн. Ажлын байрны тушаалаар хийсэн өөрчлөлт нь хуулийн дагуу гэрээний нөхцөлийг өөрчлөх үндэслэл болохгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух