ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээг бууруулсан асуудалтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь гэрээнд заасан хөдөлмөрийн хөлсийг бүрэн шаардсан. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хөлсийг бууруулсан үндэслэлээ тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ажил хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг зөрчсөн, хуульд заасан хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээг бууруулсан нь үндэслэлгүй гэж үзэж, ажилтан шаардлагаа бүрэн хангасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Гэрээний нөхцлийг хөдөлмөрийн хуулийн дагуу өөрчлөх, хөдөлмөрийн хөлсийг бууруулах эрх нь хязгаарлагдмал болохыг шүүх тайлбарласан. Ажил олгогч нь хуульд заасан журмын дагуу, үндэслэлтэйгээр гэрээний нөхцлийг өөрчилж байх ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух