ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээг бууруулсан асуудалтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь гэрээнд заасан хөдөлмөрийн хөлсийг бүрэн шаардсан. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хөлсийг бууруулсан үндэслэлээ тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ажил хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг зөрчсөн, хуульд заасан хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээг бууруулсан нь үндэслэлгүй гэж үзэж, ажилтан шаардлагаа бүрэн хангасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Гэрээний нөхцлийг хөдөлмөрийн хуулийн дагуу өөрчлөх, хөдөлмөрийн хөлсийг бууруулах эрх нь хязгаарлагдмал болохыг шүүх тайлбарласан. Ажил олгогч нь хуульд заасан журмын дагуу, үндэслэлтэйгээр гэрээний нөхцлийг өөрчилж байх ёстой.