ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээгээр тогтоосон цалин хөлсийг бууруулсан нь хууль бус гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, компанийн шийдвэрийг хууль бус гэж үзэн, урьд тогтоосон цалин хөлсийг олгох шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Давж заалдах гомдлыг хангахгүй, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилд авахдаа байгуулсан гэрээнд заасан цалин хөлсийг компанийн дотоод журмаар бууруулах нь хууль зүйн үндэслэлгүй бөгөөд энэ нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг зөрчсөн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух