Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилласан хугацаанд авсан цалин хөлсийг нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Ажилласан хугацааны цалин хөлсийг олгохгүйгээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль бус болохыг тогтоож, нэхэмжлэлийг хангасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн нөхцөлийг өөрчилсөн, цалин хөлсийг бууруулсан нь хууль бус үндэслэлтэй байсан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээгээр тогтоосон цалин хөлсийг бууруулсан нь хууль бус гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, компанийн шийдвэрийг хууль бус гэж үзэн, урьд тогтоосон цалин хөлсийг
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзэж, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, алдсан цал
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой нэхэмжлэлтэй АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль бус болохыг тогтоолоо. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдлол гаргагч нь ажилд эгүүлэн томилох, алдсан цалин хө
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсантай холбоотой нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, алдсан цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэлийг хангасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Давж заал
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэх үндэслэлээр ажилтан нь байгууллагыг шүүхэд нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Шүүхээс нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, алдсан цалин хөлсийг гаргуулж өгөхө
