ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан өөрийн санаачилгаар ажлаас чөлөөлөгдсөн гэж үзэн, ажлаас эгүүлэн тогтоолгох, хохирлыг барагдуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь ажилтан ажлаас чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан, мөн хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилтан ажлаас буруу халсан гомдлыг нэг сарын дотор шүүхэд гаргах ёстой. Ажилтан нь тушаалыг хүлээн авсан болон ажлаас халагдсанаа мэдсэнээс хойш тогтоосон хугацаанд гомдол гаргаагүй нь тогтоогдож, улмаар хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтэрсэн гэж үзэн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух