ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан өөрийн хүсэлтээр ажлаас халагдсан боловч, дараа нь уг шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаагаа илэрхийлж, хууль бусаар халсан гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзсан. Хуульд заасан хугацаанд гомдол гаргаагүй гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаагаа болон шаардлагатай баримтуудыг бүрдүүлж гаргах эрхтэй гэж үзэн анхны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг хянан хэлэлцүүлэхээр буцаасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь ажлаас халагдсан шийдвэрийг эсэргүүцэх эрхтэй бөгөөд, холбогдох баримтуудыг гаргах боломж олгох ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух