Энэ шийдвэрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (шүүх, шүүгч, огноо, дугаар) shuukh.mn-ээс татаж байна…
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан хуулийн байгууллагын зүгээс үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдсан гэж үзэн тэглэх, улмаар нөхөн төлбөр шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг хууль бус гэж үзэн, ажлаас халах шийдвэрийг хүчингүй болгож, нөхөн төлбөр олгох шийдвэр гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтантай байгуулсан гэрээ нь хөдөлмөрийн гэрээний хуулийн шаардлагыг хангаагүй, мөн ажлаас халахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн нь тогтоогдсон.
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: - Нэхэмжлэгч: - Хариуцагч: 📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД - - 🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - Өдөр: 2025-01-31, Дугаар: 197/ШШ2025/00530 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Нэхэмжлэгч “Эй Ти Эм” ХХК нь хариуцагч “Тэнгэрийн суваг” ХХК-иас нэмэлт ажлын хөлс болох 12,855,900 төгрөгийг гаргуулахыг шаардсан. - Нэхэмжлэгч: “Эй Ти Эм” ХХК нь хариуцагч талд гүйцэтгэс
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахаас татгалзсан ажил олгогчийн шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, ажилд эргүүлэн тогтоолгуулах, хохирлыг барагдуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан н
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилтныг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, хохи
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогчоос ажилтныг ажлаас халах нь хууль бус гэж үзэж, тухайн шийдвэрийг хүчингүй болгох, улмаар хөдөлмөрийн гэрээг сэргээлгэх, алдсан цалин хөлсийг гаргуулах шаардлагыг хангаж өгнө. АНХАН ШАТ: Шүүхээс ажил олгогч
