ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалд нөхөн бичилт хийхийг шаардсан. Ажил олгогч нь зөрчил гаргасан, орон тоо байхгүй болсон зэрэг үндэслэлээр чөлөөлсөн гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтан нь шүдний техникчээр ажиллаж байсан боловч ажлаас үндэслэлгүй халагдсан нь тогтоогдож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин болон даатгалд нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос гаргасан халах тушаалууд нь үндэслэлгүй, зохих журмыг баримтлаагүй, нэг сарын өмнө мэдэгдэх хуулийн зохицуулалтыг зөрчсөн, мөн ажилтан өөрөө ажлаас гарах хүсэлт гаргасан гэх нь эргэлзээтэй байсан нь шүүхээс тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух