ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас үндэслэлгүй халсан гэх үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуустал цалин гаргуулах шаардлагатай. Хариуцагч нь нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, сургалтын төлбөр, амралтын олговорын зөрүү гаргуулахээр сөрөг нэхэмжлэл гаргажээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгч, хариуцагчийн гаргасан үндсэн болон сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгов.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг ажилтны өөрийн хүсэлтээр, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримтлан цуцалсан нь үндэслэлтэй байв. Ажилтны өргөдөлд шахалт дарамт байсан нь нотлогдоогүй байна. Хөдөлмөр эрхлээгүй хугацааны цалин, гэрээний хугацаа дуусталх олговор олгох үндэслэлгүй. Сургалтын төлбөр, амралтын олговорын зөрүү гаргуулах сөрөг нэхэмжлэлийг ажил олгогчоос зардал гаргах, тохиролцоо хийгдээгүй, бүрэн ажиллаагүй зэрэг шалтгаанаар хангахаас татгалзсан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух