ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг ажлаас халах, цалин, тэтгэмж гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажлаас буруу халсан, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг үүрэг болгов. Илүү цагийн хөлс гаргуулах нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгов. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч тал анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль бус, үндэслэлгүй гэж үзэн, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулахаар гомдол гаргав. Нэхэмжлэгч тал хариуцагчийн тайлбарыг үгүйсгэж, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээхийг хүсэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Хөдөлмөрийн гэрээг хуульд заасан хэлбэрээр баталгаажуулаагүй байхад туршилтын хугацаа дууссан, ажлын байр байхгүй болсон гэх үндэслэлээр ажилтныг халсан нь хуульд нийцэхгүй байна. Гэсэн хэдий ч ажлын 22 хоног ажилдаа ирээгүй, туршилтын хугацааны ажил үүргээ хангалтгүй гүйцэтгэсэн зэрэг үндэслэлээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь тодорхой байна. Ажилтныг ажлаас буруу халагдсан гэж үзэн ажилгүй байсан хугацааны цалинг нөхөн олгохоор шийдвэрлэв. Улсын тэмдэгтийн хураамж төлөөгүй үндэслэлгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух