Үйл явдал
Төрийн албаны ажилтны өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох нэг удаагийн буцалтгүй тусламжийн хэмжээг тооцохдоо ажилласан хугацааг төрийн албанд ажилласан гэж тооцох эсэх маргаан үүстэй. Нэхэмжлэгч нь өмнөх ажилласан хугацааг бүрэн тооцож, тэтгэмж олгох тушаалын хавсралтад өөрчлөлт оруулахыг шаардсан тул хариуцагч байгууллага тушаал гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох тэтгэмж тооцохдоо өмнөх ажилласан хугацааг бүрэн оруулж өгөх ёстой гэж үзэв.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Ажилласан байгууллагууд нь тухайн үед төсөвт байгууллага биш, аж ахуйн тооцоон дээр үйлчилгээ явуулдаг байсан тул ажилласан хугацааг төрийн албанд ажилласан гэж тооцох боломжгүй гэж үзэв.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэлийг хангахгүй орхиж шийдвэрлэв. Хариуцагч байгууллагын гаргасан тушаал хууль бус биш, учир нь төсвийн хөрөнгийг удирдах, зарцуулалтад хяналт тавих нь төсвийн шууд захирагчийн бүрэн эрх тул тушаал гаргасан нь хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- 1990 оноос өмнөх аж ахуйн тооцоон дээр үйлчилгээ эрхэлдэг үйлдвэр, газруудын ажилласан хугацааг төрийн алба хаасан хугацаанд оруулахгүй байх ёстой тул ажилласан хугацааг төрийн албанд ажилласан гэж тооцох боломжгүй (Төрийн албаны тухай хууль 60.1).
- Төсвийн хөрөнгийг удирдах, зарцуулалтад хяналт тавих нь төсвийн ерөнхийлөн захирагчтай байгуулсан гэрээний хүрээнд төсвийн шууд захирагчийн бүрэн эрх тул тушаал гаргасан нь хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй (Төсвийн тухай хууль 16.5.2).
- Төрийн албан хаагчид нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгоход ажиллаж байсан байгууллагын дарга, санхүү хариуцсан ажилтан үнэн зөв тооцоолох үүрэгтэй тул тэдний анхны тооцоолсон үнээр буцалтгүй тусламж олгох боломжгүй (Төрийн албаны тухай хууль 60.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух