Үйл явдал
Төрийн албан хаагчид өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох нэг удаагийн буцалтгүй тусламж — ажилласан хугацааг төрд ажилласан гэж тооцохгүй тушаал гаргасан маргаан. Нэхэмжлэгч нь 1985-1991 оны хооронд ажилласан 5 жил 4 сар ажилласан хугацааг төрийн албанд ажилласан гэж тооцохгүй, түүний мөн нэг удаагийн тэтгэмж олгох тушаалын хавсралтад өөрчлөлт оруулахгүй болсон тул шүүхэд хандав.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох тэтгэмжийн хэмжээг тооцохдоо өмнөх ажилласан хугацааг бүрэн оруулж өгөх ёстой гэж үзэв.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгчийн ажилласан байгууллагууд нь тухайн үед улсын төсөвт байгууллага биш, аж ахуйн тооцоон дээр үйлдвэр, үйлчилгээ явуулдаг байсан тул ажилласан хугацааг төрд ажилласан гэж тооцох боломжгүй гэж үзэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Нэхэмжлэгчийн ажилласан байгууллагууд нь улсын төсөвт байгууллага биш, аж ахуйн тооцоон дээр үйлчлүүлдэг байсан тул төрийн албанд ажилласан хугацаа гэж тооцох үндэслэлгүй, учир ажилласан хугацааг төрд ажилласан гэж тооцохгүй байх ёстой.
- Тэтгэмж олгох хөрөнгийг төсөвт тусгасан бөгөөд төсвийн шууд захирагч нь төсвийн хөрөнгийг удирдах, зарцуулалтад хяналт тавих бүрэн эрхтэй байсан тул тушаал гаргасан нь хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилласан байгууллагууд нь төсөвт байгууллага биш, аж ахуйн тооцоон дээр үйлчилгээ явуулдаг байсан тул ажилласан хугацааг төрийн албанд ажилласан гэж тооцох боломжгүй (Төрийн албаны тухай хууль 60.1).
- Төсвийн хөрөнгийг удирдах, зарцуулалтад хяналт тавих нь төсвийн шууд захирагчийн бүрэн эрх тул тушаал гаргасан нь хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй (Төсвийн тухай хууль 16.5.2).
- Захиргааны байгууллагын шийдвэрийг эс зөвшөөрөхгүй бол захиргааны хэрэг шүүх харьяалан шийдвэрлэх ёстой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 13.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух