Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Шүүгчийн тэтгэмж олгох асуудлыг мегжилэлсэн ШЕЗ-ийн тогтоолын хууль зүйн үндэслэлтэй байгаа эсвэл бус байгааг хянах.
• Нэхэмжлэгч: Ч.А, Ё.Ц нар - "Шүүгч нарт нэг удаагийн тэтгэмж олгосон ШЕЗ-ийн тогтоол болон тэтгэмжийн зөрүү олгохгүй байгаа эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоолгож, тэтгэмжийн зөрүүд Ч.А-д 83,577,204 төгрөг, Ё.Ц-д 49,193,892 төгрөг олгохыг даалгуулах".
• Хариуцагч: ШЕЗ - "Тэтгэмжийн хэмжээг албан тушаалын цалингаас тооцож олгох нь хууль зүйн үндэслэлтэй байна" гэсэн үндэслэлтэй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Ч.А, Ё.Ц нарын нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.1, 106.3, 106.3.1, 106.3.4, 106.3.12, Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, 46.4, 47.9, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 101.1, 103.1.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ШЕЗ-ийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч О.Д
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг "албан тушаалын цалингаас тооцож тэтгэмж олгох нь хууль зүйн үндэслэлтэй" гэсэн үндэслэлээр буруу гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхин шийдвэрлэсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 47.9 дэх "сарын дундаж цалингийн хэмжээгээр 36 сарын хугацаагаар тооцож нэг удаагийн тэтгэмж олгоно" гэсэн заалтыг ШЕЗ буруу тайлбарлан "албан тушаалын цалингийн хэмжээ" гэж хэрэглэсэн нь Монгол Улсын Үндсэн хуулийн 4, Шүүхийн тухай хуулийн 25.8.4 дэх заалтыг зөрчсэн.
• Шүүгчийн цалингийн бүрдэл нь албан тушаалын цалин, нэмэгдэл, тэтгэмжээс бүрдэнэ. ШЕЗ нь зөвхөн албан тушаалын цалингаас тооцож тэтгэмж олгох нь Монгол Улсын Шүүхийн тухай хуулийн 46.2, 46.4 дэх заалтыг зөрчсэн.
• ШЕЗ-ийн 2022 оны 07 сарын 21-ний өдрийн 165 дугаар тушаал нь Төрийн албаны тухай хуулийн 60.1, "Төрийн албан хаагчид өндөр насны тэтгэвэрт гаргахад нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох журам"-ын 2 дахь заалтыг баримталсан боловч 4.4 дэх заалтыг анхаарч үзээгүй.
• Шүүгчийн тэтгэмж олгох асуудлыг Монгол Улсын Засгийн газраас баталсан хэм хэмжээний актаар зохицуулах нь Шүүхийн тухай хуулийн 5.1, 5.2, 46.3 дэх заалтыг зөрчсэн.