📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: З.Г нь 2012 оны 04 сарын 01-ний өдөр С ХХК-ийн захирлын 30 дугаар тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн байдлаа хуурамч гэж үзэж, Нийгмийн даатгалын хэлтсийн улсын байцаагч нарт холбогдуулан гаргасан 2015 оны 11 сарын 02-ны өдрийн 49 дүгээр актыг хүчингүй болгуулах нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: З.Г - 30 дугаар тушаал хуурамч гэж үзэж, 49 дүгээр актыг хүчингүй болгуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэл.
- Хариуцагч: Баян-Өлгий аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн улсын байцаагч нар - З.Г хуурамч тушаал гаргуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон гэж үзэж, илүү авсан тэтгэвэр төлүүлэхээр акт тогтоосон.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Баян-Өлгий аймгийн Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх нь З.Г-н нэхэмжлэлийг хангаж, 49 дүгээр актыг хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112.1, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4.1, 4.2 зүйлүүд.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч - Нийгмийн даатгалын хэлтсийн улсын байцаагч нар
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх бидний тогтоосон актыг хүчингүй болгож, З.Г хуурамч бичиг баримт бүрдүүлээгүй гэж үзсэнийг эс зөвшөөрч байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгохгүйгээр өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох нь хууль зөрчсөн.
- 30 дугаар тушаал хуурамч гэж үзэх үндэслэл дутагдалтай.
- Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэлтэй байна.
- Хариуцагчийн гомдлын үндэслэл болон дээд шатны байгууллагын өгсөн хариу нь өөр өөр байна гэж үзэхээр байгаа.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух