Үйл явдал
Тэтгэвэр тогтоох эрх үүсэх ажилласан жил тогтоосон шүүхийн шийдвэр нь хуурамч баримт бичигт үндэслэлтэй гэж үзэн тэтгэвэр олголтыг зогсоосон маргаан үүстэй. Хариуцагч байгууллага нь архивын лавлагаа болон шинжээчийн дүгнэлтээр ажилласан жил тогтоосон баримт бичгүүд нь хуурамч гэж үзэн тэтгэвэр олголтыг зогсоох акт гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тэтгэвэр олголтыг зогсоосон актын холбогдох хэсгийг хүчингүй болгох; учир нь ажилласан жилийг шүүхийн хүчин төгсгөлөгдсөн шийдвэрээр тогтоосон бөгөөд баримт бичгийг хуурамч гэж нотлоогүй.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Тэтгэвэр олголтыг зогсоосон; учир нь ажилласан жил тогтоосон баримт бичгүүд нь архивын сан хөмрөгт байхгүй байгаа бөгөөд шинжээчийн дүгнэлтээр хуурамч хэвлэмэл хуудас байна гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх тэтгэвэр зогсоох актын холбогдох хэсгийг хүчингүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив. Шүүх анхан шатны шийдвэрийг үндэслэлтэй гэж үзсэн, учир нь шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсан үйл баримтыг дахин нотлох шаардлагагүй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 34.4).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр нэгэнт тогтоогдсон үйл баримтыг хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад дахин нотлох шаардлагагүй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 34.4).
- Захиргааны байгууллагын тэтгэвэр зогсоох үндэслэл нь шүүхийн шийдвэрээр тогтоогдсан бодит үйл явдалтай зөрчилдсэн, архивын лавлагаа болон шинжээчийн дүгнэлт нь шүүхийн шийдвэрээс зөрүүтэй байгаа тул тэтгэвэр зогсоох нь үндэслэлгүй юм.
- Тэтгэвэр олголтыг зогсоох үндэслэл нь хууль ёсны ашиг сонирхол зөрчсөн тул хариуцагчаас гаргасан акт хүчингүй болгох нь зүйтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 27).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух