ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, үр дүнгийн гэрээг хангалтгүй дүгнүүлсэн, албан үүргээ биелүүлэхэд хүндрэл учруулсан, мэдээ тайлангаа хугацаанд нь ирүүлээгүй зэрэг үндэслэлээр төрийн албанаас халагдсан нэхэмжлэгч өөрийн эрхийг сэргээлгэх, ажлын цалин гаргуулах гэж шүүхэд хандсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, халагдсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажлын цалин гаргуулж өгөхөөр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн үр дүнгийн гэрээний үнэлгээ, ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, зөрчил гаргасан байдал зэргийг үндэслэн төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримтлан халсан гэх үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, гэрээний үнэлгээг хангалтгүй авсан, мэдээ тайлангаа хугацаанд нь ирүүлээгүй зэрэг нь Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг зөрчсөн, улмаар төрийн албанаас халах үндэслэл болсон гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух