ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албанаас халсан нь үндэслэлгүй гэж үзэн нэхэмжлэгч нь ажлаас халах шийдвэрийг хүчингүй болгуулах, албан тушаалдаа эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь албан үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлсэн, тайлан гаргаагүй, үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй зэрэг үндэслэлээр халсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдлол гаргагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хуулийг буруу хэрэглэсэн, нэхэмжлэлийн зүйл болсон захиргааны актыг буруу үнэлсэн гэж үзэн хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлүүлэхээр гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 25 дугаар зүйлийн 25.1.1-д заасныг хэрэглэхдээ албан үүргээ гүйцэтгэсэн боловч чанарын хувьд доголдуулсан, хугацаа хэтрүүлсэн, тогтоосон журмыг зөрчсөн байдал нь үндэслэл болно. Ажил үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлсэн нь баримтаар тогтоогдож, сахилгын шийтгэл ногдуулж байсан тул ажлаас халах шийдвэр нь хуульд нийцсэн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух