ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Х.Б нь өөрийг нь ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, ажил хүлээлгэн өгөхгүй байж, албан үүргээ биелүүлээгүй үндэслэлээр ажлаас халагдсан тул тухайн тушаалыг хууль бус болохыг тогтоон, ажлаас халах шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Иргэн Х.Б-ын нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, Засаг даргын Тамгын газрын даргын халагдсан тушаалыг хууль ёсны үндэслэлтэй гэж үзсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь ажил хүлээлгэн өгөөгүй, эрүүл мэндийн улмаас чөлөө хүссэн ч олгоогүй, улмаар хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгуулах гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 26 дугаар зүйлийн 26.1.3-т заасны дагуу албан үүргээ биелүүлээгүй, биелүүлэхээс татгалзсан нь төрийн албанаас чөлөөлөх үндэслэл болох бөгөөд нэхэмжлэгч нь ажлаа хүлээж аваагүй, чөлөө хүссэн нь албан ёсоор баримтаар тогтоогдоогүй, эрүүл мэндийн шаардлагатай байсан нь тогтоогдоогүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий болсон гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух