ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Х.Э нь Нийслэлийн мэргэжлийн хяналтын газрын даргын тушаал, сонгон шалгаруулалтыг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, хохирол нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, хайнга хандсан гэж үзэж төрийн албанаас халсан үндэслэлээ тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нийслэлийн мэргэжлийн хяналтын газрын даргын тушаал, сонгон шалгаруулалтыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгож, цалин, шимтгэл гаргуулах шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэгчийн тодорхой үйлдлүүд нь хууль ёсны үндэслэлтэй гэж маргасан. Нэхэмжлэгч нь ажлаас хууль бусаар халагдсан, сонгон шалгаруулалт зарлаагүй байхад орон тоог сул гэж үзсэн нь буруу гэж үзжээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 19.1, 19.3-т заасны дагуу хийсэн дүгнэлт, гэрээний биелэлтийг харгалзахгүйгээр ажлаас халах нь хууль зөрчсөн. Төрийн албаны тухай хуулийн 26 дугаар зүйлийн 26.1-д заасны дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулах байсан боловч шууд халах нь үндэслэлгүй. Маргаан бүхий актын улмаас албан тушаалд томилох сонгон шалгаруулалт зарлаагүй нь хууль бус үйлдэл. Анхан шатны шүүхийн нэхэмжлэлийг хангасан нь зөв боловч хуулийн зүйл заалтыг оновчтой хэрэглээгүй тул залруулга хийв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух