📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Онцгой байдлын хэлтсийн ахлах нягтлан бодогчийн албан үүргээ биелүүлээгүй гэж үзсэнд тулгуурлан сахилгын шийтгэл ногдуулсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Х.У - Онцгой байдлын ерөнхий газрын 2019 оны 04 сарын 12-ны өдрийн Б/327 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилдаа эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин түүнтэй адилтгах нэмэгдэл олгуулах, Сонгинохайрхан дүүргийн Онцгой байдлын хэлтсийн даргын 2019 оны 01 сарын 11-ний өдрийн Б/03 дугаар тушаалыг хүчингүй болгуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэл.
- Хариуцагч: Онцгой байдлын ерөнхий газар, Сонгинохайрхан дүүргийн Онцгой байдлын хэлтэс - Х.У-ийг албан үүргээ биелүүлээгүй гэж үзсэнд тулгуурлан сахилгын шийтгэл ногдуулсан тухай.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.13, 48.1, 48.1.3.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Х.У
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүх өвчтэй байхад ажлаас халсан үндэслэлийг үгүйсгэсэн, тусгайлсан зохих хууль тогтоомжийг огт хэрэглээгүй, ахлах нягтлан болон тооцооны нягтлан бодогчийн ажлын байрны тодорхойлолт өөр, огт ажиллаагүй комиссын үүргийг надад тохсон нь үндэслэлгүй, жилийн эцсийн тооллого, хөрөнгийн дахин үнэлгээ хийгээгүй нь миний буруутай үйлдэл биш гэсэн.
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв байна.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Х.У-ийг албан үүргээ биелүүлээгүй гэж үзсэнд тулгуурлан сахилгын шийтгэл ногдуулсан тухай маргаан бүхий 2019 оны Б/327 дугаар тушаал нь Төсвийн тухай хуулийн 26.1, Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 8.4, Захиргааны ерөнхий хуулийн 26.1, 27.4.4, Засгийн газрын агентлагийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 8.3.5, 8.4, Гамшгаас хамгаалах тухай хуулийн 30.1.15, Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1.3-д заасныг тус тус үндэслэн Төрийн аудитын дүгнэлтээр “Хязгаарлалттай” санал дүгнэлт авч албан тушаалын үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн нийслэлийн Онцгой байдлын газрын Сонгинохайрхан дүүргийн хэлтсийн ахлах нягтлан бодогч, дэд ахлагч Х.У-ийг 2019 оны 04 сарын 10-ны өдрөөс төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан.
- Х.У нь 2019 оны 03, 04 саруудад ажиллаж, цалингаа авсан, байгууллагадаа өвчтэй байгаагаа мэдэгдэж, эмнэлгийн магадлагаагаа өгөөгүй нь тогтоогдож байх тул “өвчтэй байхад ажлаас халсан байхад Хөдөлмөрийн тухай хууль хэрэглээгүй” гэх гомдлыг хангах үндэслэлгүй.
- Х.У нь 2019 оны 03 сарын 19-ний өдөр утсаар мэдэгдсэн захиргааны шийдвэрийн төсөл танилцуулах хуудас аар Захиргааны ерөнхий хуулийн 26, 27 дугаар зүйлд заасан ажиллагааг хийсэн байх тул энэхүү гомдол үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух