📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нийслэлийн авто замын хөгжлийн газрын даргад холбогдох захиргааны хэрэг
- Нэхэмжлэгч: Г.Б - Нийслэлийн авто замын хөгжлийн газрын орлогч даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлсийг зохих журмын дагуу тооцон гаргуулах
- Хариуцагч: Нийслэлийн авто замын хөгжлийн газрын дарга - Г.Б-ыг төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан тушаал
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нийслэлийн авто замын хөгжлийн газрын даргын 2019 оны 08 сарын 23-ны өдрийн Б/77 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Г.Б-ыг орлогч даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, цалин хөлсийг тооцон гаргуулж, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1, 48.1, 48.1.3
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нийслэлийн авто замын хөгжлийн газрын дэргэдэх даргын зөвлөлийн 2019 оны 08 сарын 23-ны өдрийн 6 дугаар хурлаар шалган бүртгэх товчооны асуудлыг хэлэлцээгүй, Налайх-Улаанбаатар чиглэлийн авто зам, Яармагийн гүүрийн асуудал зэргийг хэлэлцэн шийдвэрлэсэн байхад ганцхан шалган бүртгэх товчооны асуудлыг хэлэлцсэн, зөрчил гаргаснаас хойш 6 сар өнгөрсөн мэтээр дүгнэсэн нь үндэслэлгүй болжээ
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч Нийслэлийн авто замын хөгжлийн газрын дарга өөрийн гаргасан 2019 оны 08 сарын 23-ны өдрийн Б/77 дугаар тушаалын үндэслэл, бодит нөхцөл байдлыг хэрхэн тогтоосон болохоо тодорхойлж, нотолж чадаагүй, тушаалын үндэслэлд холбогдох нотлох баримтуудыг шүүхэд гаргаж өгөөгүй байх тул маргаан бүхий захиргааны акт Захиргааны ерөнхий хуульд заасан дээрх шаардлагыг хангаагүй гэж үзэх үндэслэлтэй байна
- Төрийн албаны тухай хуулийн 47.1.1-д төрийн жинхэнэ албан хаагч удаа дараа албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн тохиолдолд түүнийг захиргааны санаачилгаар төрийн албанаас халж болохоор заасан бөгөөд хариуцагч нь Г.Б-ыг удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар болон ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлсэн гэх үндэслэлийг нотлох баримт биш байх тул нэхэмжлэгчийг Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1.3-д заасан үндэслэлээр төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан маргаан бүхий захиргааны актыг хуульд нийцсэн гэж дүгнэх боломжгүй
- Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт зөв байна, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж, шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх нь зүйтэй гэж шүүх бүрэлдэхүүн дүгнэлээ
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу