📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Увс аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Нийтлэг үйлчилгээний албаны дарга Б.Чийг ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.Ч - Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалыг хүчингүйд тооцуулж, ажилд эргүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэл
- Хариуцагч: Увс аймгийн Засаг даргын Тамгын газар - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, байгууллагын дотоод журмын 9.3.3, 9.3.13 заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, байгууллагын дотоод журмын 9.3.3, 9.3.13 заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд нийцээгүй
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч Б.Чийн ажлын байрны үүрэгт ажлын хүрээнд хамааралгүй зөрчил гаргасан тухай улсын байцаагчийн тэмдэглэлээр тогтоосон
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, байгууллагын дотоод журмын 9.3.3, 9.3.13 заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд нийцээгүй байх тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх
- Нэхэмжлэгч Б.Чийн ажлын байрны үүрэгт ажлын хүрээнд хамааралгүй зөрчил гаргасан тухай улсын байцаагчийн тэмдэглэлээр тогтоосон