📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Увс аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын Нийтлэг үйлчилгээний албаны дарга Б.Чийг ажлаас чөлөөлсөн тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.Ч - Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тушаалыг хүчингүйд тооцуулж, ажилд эргүүлэн тогтоолгох тухай нэхэмжлэл
- Хариуцагч: Увс аймгийн Засаг даргын Тамгын газар - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, байгууллагын дотоод журмын 9.3.3, 9.3.13 заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, байгууллагын дотоод журмын 9.3.3, 9.3.13 заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд нийцээгүй
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч Б.Чийн ажлын байрны үүрэгт ажлын хүрээнд хамааралгүй зөрчил гаргасан тухай улсын байцаагчийн тэмдэглэлээр тогтоосон
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхих үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5, байгууллагын дотоод журмын 9.3.3, 9.3.13 заалтуудыг үндэслэн ажлаас чөлөөлсөн нь хуульд нийцээгүй байх тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх
- Нэхэмжлэгч Б.Чийн ажлын байрны үүрэгт ажлын хүрээнд хамааралгүй зөрчил гаргасан тухай улсын байцаагчийн тэмдэглэлээр тогтоосон
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух